A distribuidora destaca que, é importante que o candidato fale inglês intermediário e é essencial que ele tenha mobilidade para trabalhar nas cidades do interior do estado. Além de Alagoas, o Programa está oferecendo vagas para os demais estados que fazem parte do grupo, que são: Maranhão, Pará e Piauí.

Os candidatos devem ter, no máximo, dois anos de graduados nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Sistema da Informação; e Engenharias: Elétrica, Mecatrônica, Energia, Produção, Manutenção, Telecomunicações, Mecânica, Controle e Automação, Computação Civil e Eletrônica.

O processo seletivo será realizado de forma inovadora por meio de um sistema de Inteligência Artificial e etapas virtuais, incluindo avaliações, dinâmicas, entrevistas e painel com gestores. O início do programa está previsto para agosto deste ano e será dividido em duas etapas.

A primeira etapa dura cerca de 2 meses e é composta pela integração geral na área corporativa, job rotation em diversas gerências da empresa, treinamentos técnicos e comportamentais e atividades e ferramentas que impulsionem o aprendizado organizacional. Todo este processo é acompanhado pela Gerência Corporativa de Desenvolvimento da Equatorial.

A segunda etapa coincide com a visita às Unidades de Negócio, rodízio nas gerências das superintendências regionais na qual o trainee irá atuar, onde ao iniciar os trabalhos terá que elaborar um projeto de melhoria que, posteriormente, será apresentado para a diretoria.

A remuneração inicial é compatível com o mercado e a empresa também oferece benefícios como previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale alimentação, entre outros.