“Estamos buscando perfis proativos”: candidato perde vaga por demorar mais de 15 minutos para responder recrutadora

Por: Pedro Ivon com CNN Brasil
 / Publicado em 10/07/2024

Imagem: reprodução/Victor Barrios

O consultor de projetos Victor Barrios, que foi candidato a uma vaga de Gestão de Projetos (PMO, no inglês), foi reprovado para um processo seletivo por demorar mais de 15 minutos para responder à mensagem da recrutadora. Segundo a profissional, a empresa estava procurando candidatos “proativos e com senso de urgência” e que apenas aqueles que responderam dentro de 15 minutos foram selecionados.

Victor publicou um desabafo nas redes sociais falando sobre o caso e expondo a conversa ao público. No registro, é possível ver que a recrutadora pergunta se o candidato tem interesse em participar do processo seletivo para uma vaga de PMO e, cerca de 1h02 depois, Victor responde, mas não obtém retorno.

Aproximadamente uma semana depois, ele perguntou o motivo de não ter obtido nenhuma resposta e se ainda havia algum interesse em seu perfil profissional. A recrutadora respondeu que a empresa seguiu com outros candidatos para a vaga e, depois de ser questionada sobre as razões que levaram à recusa do perfil de Victor, ela falou que apenas aqueles que responderam a mensagem dentro de 15 minutos foram selecionados.

“Esse foi o retorno que eu obtive, mesmo sem ninguém se quer solicitar meu currículo ou conversar comigo, decidiram que eu não sou proativo e que não tenho senso de urgência, afinal demorei uma hora para responder a mensagem”, disse Barrios em sua publicação, também afirmando que a avaliação sobre as qualificações de alguém não deveria ser realizada pelo tempo de resposta.

Consultor de projetos há cerca de cinco anos, formado em Segurança da Informação e pós-graduado em Gestão Estratégica de Projetos e Metodologias Ágeis, Victor também alegou que o fato dos candidatos estarem disponíveis para trabalhar não significa que deixaram de ter outras responsabilidades.

“Isso nos impede de ficar 24 horas por dia com o celular na mão para responder prontamente uma mensagem. Estar ‘open to work’ é muito frustrante, seja pela falta de retorno dos processos seletivos ou pelos retornos absurdos”, concluiu.

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